Eines dieser Unternehmen ist die Hartlauer HandelsgesmbH. Hier legt man bereits seit Jahren Wert auf eine fortlaufende Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um mit der steigenden Komplexität und den Anforderungen in der Branche und Arbeitswelt Schritt halten zu können.
Wertvolles Wissen
„Nur eine gut ausgebildete Fachkraft hat das Know-how, sich mit viel Empathie auf Kunden und deren Bedürfnisse einzustellen. Nur so können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfinden, welches Produkt oder welche Dienstleistung die beste Lösung ist und unsere Kunden wirklich zufriedenstellt“, erklärt Sibylle Kellermair, Geschäftsleiterin der Hartlauer Filiale in Waidhofen/Ybbs. „Weiterbildung ist hierbei essenziell. Denn nur Mitarbeiter, die sich am Puls der Zeit, Technik und des Fortschritts befinden, können unsere Kunden so beraten, dass diese gerne wiederkommen“, führt Kellermair weiter aus.
Weiterbildung als Win-Win-Situation
Die Bedeutung gut ausgebildeter Fachkräfte spiegelt sich auch in der Problematik des Fachkräftemangels wider. Unternehmen sind gefordert, rechtzeitig vorzusorgen und entsprechende Maßnahmen zu setzen, um die Attraktivität von Jobs zu steigern. Hier können interessante Weiterbildungsangebote helfen.
„Mit einer Weiterbildung hat man einfach mehr Chancen und man bekommt die Möglichkeit, seine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen“, erklärt Marlene Sonnleitner, Bürokauffrau in der Hartlauer Zentrale in Steyr. „Entweder man bildet sich in einem Fachbereich weiter und spezialisiert sich oder man ergreift die Chance für weitere Führungsaufgaben, zum Beispiel mit der Leitung eines Geschäftsstandorts.“
Weiterbildung ist demnach eine Win-Win-Situation für Unternehmen als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Angestellte erwerben neue Kompetenzen und bringen als höherqualifizierte Arbeits- und Fachkräfte ihr Wissen in den Betrieb ein. Gleichzeitig freuen sie sich über neue Herausforderungen und mögliche Aufstiegschancen. „Mein Arbeitgeber ist sehr interessiert, wenn sich Mitarbeiter selbst für eine Weiterbildung motivieren, aktiv werden wollen und unterstützt dies auch“, freut sich Sonnleitner.
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