Motivierte Mitarbeiter:innen bilden ein solides Team, das die Qualitätsstandards eines Unternehmens gewährleistet. Angesichts des wachsenden Personalmangels ist es heute wichtiger denn je, neue Arbeitskräfte nahtlos ins Team zu integrieren und sicherzustellen, dass sie sich im Unternehmen wohlfühlen.
Warum Onboarding so wichtig ist
Das Onboarding stellt sicher, dass neue Mitarbeiter:innen einen angenehmen Start haben und effektiv in ihre Rollen und das Team integriert werden. Ein reibungsloser Integrationsprozess ist entscheidend, um das Arbeitsklima intakt zu halten und die Bindung zu fördern. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen sind insbesondere in den ersten Wochen wichtig, da die Kündigungsbereitschaft hoch ist.
Tipps für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess
- Planung: Den Onboarding-Prozess vor dem Start der neuen Mitarbeiter:innen im Unternehmen planen, um Ressourcen bereitzustellen und eine schnelle Bindung zum Team und zur Unternehmenskultur herzustellen.
- Arbeitsklima: Das bestehende Team auf die Neuzugänge vorbereiten, um Unsicherheiten zu vermeiden.
- Mentoring: Erfahrene Mitarbeiter:innen als Coaches zur Verfügung stellen, um eine umfassende Einführung zu gewährleisten.
- Unternehmenskultur: Ehrliches Feedback für Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen ermöglichen, um Stärken zu erkennen und eventuelle Kompetenzlücken zu schließen. Eine gute Anpassung zur Unternehmenskultur ist entscheidend.
Führungskompetenz am WIFI OÖ trainieren
Im Lehrgang Führungskompetenztraining und in den Modulen Standortbestimmung für Führungskräfte, Führung – Kraft – Kommunikation und Das Team als Motor – gemeinsam erfolgreich beschäftigen Sie sich am WIFI OÖ mit allen Themen, die eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen.Im Kurs Ein begeistertes Team: Mitarbeitermotivation durch richtiges Coaching erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch richtiges Coachen für die gemeinsamen Herausforderungen emotionalisieren, eine starke Identifikation mit Ihrem Unternehmen schaffen und damit Produktivität und Effizienz im Team fördern.
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