Von einer guten psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt profitiert jeder. Wenn Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und mit einer guten mentalen Gesundheit an Aufgaben herangehen, sind sie belastbar, flexibel und können sich gut an die Anforderungen im Job anpassen und mit Herausforderungen umgehen.
Warum die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig ist
Psychische Gesundheit kann das Wohl der Mitarbeiter:innen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens beeinflussen. Sind Mitarbeiter:innen zufrieden, arbeiten sie effizienter, ein förderliches Arbeitsumfeld kann daher die Leistung steigern, außerdem bleiben glückliche Arbeitnehmer:innen eher im Unternehmen. Eine Unternehmenskultur, die die Gesundheit der Arbeitenden unterstützt, verbessert das Unternehmensimage, was sich wiederum bei der Mitarbeitersuche auswirken kann. Werden Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz hingegen nicht ausreichend betrachtet, können Krankenstände und krankheitsbedingte Frühverrentungen für Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zu höheren Gesundheitskosten.
Faktoren für das Wohlbefinden in der Arbeit
Der Arbeitsplatz kann also sowohl Quelle als auch Verstärker psychischer Belastungen sein. Gute Rahmenbedingungen können dafür zur Förderung von physischem und psychischem Wohlbefinden beitragen. Folgende Faktoren haben dabei Auswirkungen auf die Zufriedenheit:
- Weiterbildungs- und Einwirkungsmöglichkeiten
- flexiblere Arbeitszeiten
- ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- ein gutes Team
- Unternehmenswerte
- Führungsverhalten
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Mentale Gesundheit wird immer mehr zur zentralen Führungsaufgabe. Arbeitgeber:innen profitieren davon, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Im Online-Seminar: Mentale Gesundheit in der neuen Arbeitswelt des WIFI OÖ reflektieren Sie über wirksame Gewohnheiten im (Berufs-)Alltag, um die Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit sowie Resilienz Ihrer Teams und Ihres Unternehmens zu stärken.
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