Das vergangene Jahr hat äußerst eindrucksvoll bewiesen, wie schnell sich Lebensumstände sowie der Berufsalltag ändern und wie wichtig es ist sich flexibel an neue Situation anpassen zu können. Denn Veränderungen gehen zumeist mit großen Herausforderungen einher, die aber auch als Chance verstanden werden sollten, sich weiterzuentwickeln und neue Ziele zu setzen.
Herausforderungen als Chance
Ob im Arbeitsalltag, im Kundenverhalten oder im Bereich der beruflichen Weiterbildung – die Gesundheitskrisehat gezeigt, dass die Digitalisierung in allen Bereichen Einzug gehalten hat und gerade in Zeiten des Social Distancings zahlreiche Vorteile bietet. Aufgrund von Lockdowns hat sich das Kaufverhalten von Kunden verändert und stark in den Onlinebereich verlagert. Es bedarf daher neuer Ansätze in Vertrieb sowie Kundenbetreuung. Auch die Arbeit im Home Office verlangt nach entsprechenden, neuen Kompetenzen – Mitarbeiter müssen ihr Wissen rund um IT ausbauen, Führungskräfte ihre Führungskompetenz auf Distanz unter Beweis stellen. Und selbst im Hinblick auf berufliche Weiterbildungsmaßnahmen wird mit Live-Online-Kursen, dem verstärkten Einsatz von eLearning, Lernplattformen oder Webinaren ein Onlineschwerpunkt gesetzt.
Darüber hinaus ist zeitgemäßes Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement gefragt, um die Herausforderungen der Krise adäquat managen zu können. In Branchen, die von den Auswirkungen von Corona besonders hart getroffen wurden, bedarf es neuer Qualifikationen, um an früheren wirtschaftlichen Erfolgen anzuknüpfen – beispielsweise im Marketing, Verkauf und Tourismus. In all diesen Punkten spielt die berufliche Aus- und Weiterbildung eine wesentliche Rolle.
Bildungskarenz plus
„Bildungskarenz plus“ ist eine Spezialförderung des AMS OÖ und des Landes OÖ mit dem Ziel, Arbeitnehmer für die künftigen Anforderungen der Berufswelt noch besser zu qualifizieren und Unternehmen gleichzeitig zu entlasten. So können Betriebe auch in diesen wirtschaftlich fordernden Zeiten ihre Mitarbeiter halten und sogar in deren Zukunft und damit auch in die Zukunft des Unternehmens investieren.
Das neue Angebot der Bildungskarenz plus
Mit dem Modell der „Bildungskarenz plus“, das ab 01. Februar 2021 startet, bieten sich Arbeitnehmern ähnliche Möglichkeit wie im Rahmen einer normalen Bildungskarenz. Beschäftigte werden für zwei bis zwölf Monate karenziert und erhalten für die Dauer ihrer Ausbildung Weiterbildungsgeld vom AMS OÖ. Zusätzlich dazu übernimmt das Land OÖ 50 Prozent der Ausbildungskosten für den Betrieb (bis zu € 3.000 pro Mitarbeiter). Das Arbeitsverhältnis wird dabei nicht gelöst und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, während der Bildungskarenz geringfügig im Unternehmen beschäftigt zu bleiben.
Win-Win Situation
Gerade in herausfordernden Zeiten ist es wichtig, Lösungen zu finden, von denen alle Beteiligten profitieren. So bietet die Bildungskarenz plus sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitern die einmalige Möglichkeit, die Krise gemeinsam aktiv zu nutzen. Angestellte erwerben zusätzliche Kompetenzen und kehren nach ihrer Ausbildung als höherqualifizierte Arbeits- und Fachkräfte in den Betrieb zurück. Firmen müssen wiederum keine Mitarbeiter kündigen und erhalten dank der zusätzlichen Qualifikationen neue Chancen auf wirtschaftlichen Erfolg. Hier sind die Vorteile der Bildungskarenz plus auf einen Blick:
- Arbeitsverhältnis wird nicht gelöscht
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren durch berufliche (Weiter-)Qualifikation
- Keine Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer
- Arbeitnehmer erhalten Weiterbildungsgeld und können geringfügig beschäftigt bleiben
- Unternehmen trägt nur 50% der Ausbildungskosten, Personalkosten entfallen
Die Voraussetzungen für Bildungskarenz plus
Grundsätzlich sieht das Modell „Bildungskarenz plus“ keine Einschränkungen in punkto Weiterbildung vor – sofern die Maßnahmen arbeitsmarktpolitisch relevant sowie förderbar sind. Die Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden ist dabei Voraussetzung. Davon sind 10 Stunden in Kurspräsenz sowie 10 Stunden in Lernzeit zu absolvieren, die das WIFI auf Anfrage bestätigen kann.Die Weiterbildung muss im Zeitraum vom 1. Februar 2021 bis zum 31. Dezember 2022 absolviert werden.Der Antrag auf Weiterbildungsgeld muss vom Arbeitnehmer bei der regionalen Geschäftsstelle des AMS OÖ eingebracht werden.
Das WIFI OÖ als Weiterbildungspartner
Das WIFI OÖ gilt als der zentrale Weiterbildungspartner der oberösterreichischen Wirtschaft. Als solches bietet das WIFI ein umfangreiches Angebot an Tageskursen und Lehrgängen, die die Voraussetzungen für die Förderung im Rahmen der „Bildungskarenz plus“ erfüllen. Ob Berufsreifeprüfung, Werkmeisterschule, Vorbereitungskurse zur Lehre im 2. Bildungsweg oder akademische Ausbildungen, Sprachen lernen im eLearning Sprachprogramm von zuhause aus, ganze Ausbildungen oder der Erwerb wichtiger Zusatzqualifikationen in den Bereichen Betriebswirtschaft/Recht, IT sowie Technik – dank der Vielzahl an unterschiedlichen, praxisnahen Weiterbildungsangeboten haben Sie als Unternehmer die Möglichkeit Ihre Mitarbeiter für zukünftige Anforderungen und Aufgaben zu qualifizieren. Sie haben noch Fragen?
- Hier gelangen Sie zu den Details zur Spezialförderung „Bildungskarenz plus“ und den Kontaktdaten der Förderstellen
- Alle Infos zur kostenlosen Bildungsberatung im WIFI finden Sie hier
- Beratung und Terminvereinbarung unter Tel. 05/7000-77 oder kundenservice@wifi-ooe.at
Foto: Adobe Stock – SFIO CRACHO
